الخدمات الأجتماعية
مقدمة
:
1.
ظهرت الخدمات الاجتماعية منذ أقدم العصور متمثلة في الإحسان وحب الخير كنشاط فردي
لا يقوم على أساس مهني قال تعالى : (
وفي أموالهم حق معلوم للسائل والمحروم )
وقال تعالى : (
وأما من أعطى واتقى وصدق بالحسنى فسنيسره لليسرى
) وذلك لخلق التكافل والتعاضد الاجتماعي
.
2.
نتجه للمشكلات الاجتماعية ظهر علم الاجتماعي كنتاج للتحضر والتحول الصناعي أضف إلى
ذلك التغيرات التي ظهرت على المجتمعات برزت الناحية العلمية في الممارسة المهنية
فظهر في هذا المجال النشاط الحكومي والأهلي وفق أسس وقوانين بحكم هذا النشاط
.
3.
يمثل العمل الاجتماعي اللبنة الأساسية ومحور النجاح لأي نشاط سياسي أو اقتصادي أو
اجتماعي ولهذا فإن الإستراتيجية القومية الشاملة قد اهتمت بهذا الجانب وحددت الهدف
الاجتماعي القومي الذي تسعى الدولة لتحقيقه وهو (
أن يكون السودان خير مجتمعات العالم النامي ديناً وخلقاً
وثقافةً ومعاشاً وبيئة وأن يكون المجتمع مستقلاً عن السلطة في معظم حاجاته وسابقاً
عليها في مبادراته ) .
4.
الرعاية الاجتماعية مبدأ وقيمة راسخة من قيم ديننا وقد كان ديننا الحنيف سابقاً لكل
العصور والحقب بإرساء دعائم التكافل والتوادد والتراحم وكل الصلات الاجتماعية التي
رأت النور بنيت على هذه القيم والأفكار .
5.
الخدمات الاجتماعية عبارة عن نشاط إنساني مهني أو عمليات أو مجهودات منظمة ذات صبغة
علاجية ووقائية وإنسانية تؤدي إلى الناس وتهدف إلى مساعدتهم كأفراد أو جماعات
للوصول إلى حياة كريمة تسودها علاقات طيبة ومستويات اجتماعية تتماشى مع رغباتهم
وإمكانياتهم . وتتفق مع مستويات
وأمناني المجتمع الذي يعيشون فيه.
6.
لقد برزت أهمية العمل الاجتماعي في المجتمع بأسس علمية كنتيجة للتحولات الاقتصادية
المتمثلة في سياسة التحرير والتغيرات التي طرأت على المجتمع والتي أعطت أهمية قصوى
للعمل الاجتماعي في التمنية الاجتماعية وإعمار البلاد وتكون كل القطاعات منتجة
.
خلفيـة
تاريخيـة :-
1.
بدأت الخدمات الاجتماعية داخل قوات الشرطة بنواة صغيرة داخل الوحدات متمثلة في
صناديق الزمالة وكانت عبارة عن مساعدات مالية وعينية تُقدم للأفراد في المناسبات
الاجتماعية .
2.
تطور العمل الاجتماعي داخل قوات الشرطة بصورة شبه مهنية بإنشاء قسم التعاون والشئون
الاجتماعية التابع لمدير الإدارة العامة للشئون الإدارية آنذاك عام
1983 م .
3.
تم ترفيع القسم لإدارة كانت تتبع لمساعد المدير العام للشئون الإدارية عام
1984م .
4.
رُُفّعت الإدارة إلى دائرة الخدمات الاجتماعية واتبعت لإدارة مساعد المدير العام
للتوجيه والخدمات الجهة المناط بها تولى جانب الإعلام والتوجيه والخدمة الاجتماعية
لقوات الشرطة بموجب آخر هيكل تنظيمي مجاز للدائرة ومن ثم رفعت لإدارة عامة بموجب
آخر هيكل تنظيمي .
5.
برزت أهمية العمل الاجتماعي داخل قوات الشرطة الموحدة كنتيجة حتمية للتوسع الكبير
الذي طرأ عليها في ظل الحكم الاتحادي ، وتشعب مهام الشرطة بعد توحيدها عام
1992م وانضمام وحدات أخرى لحظيرتها مثل
السجون والإصلاح والحياة البرية والدفاع المدني والجمارك هذا إضافة لتشعب أعمال
الشرطة وشمولها لضروب خطرة من العمل أدت إلى زيادة أعداد الشهداء ومصابي العمليات
إضافة لبروز شرائح جديدة تتعامل معها قوات الشرطة تتمثل في الأعداد الكبيرة من
المتقاعدين والأرامل والأيتام بالإضافة للتعامل مع الوزارات والمؤسسات والمنظمات
والجمعيات الطوعية إضافة لمساهمة الشرطة في كافة مناحي الحياة العامة ومشاركتها في
النفرات التي تهب لنجدة المناطق المتأثرة بمناطق التماس والكوارث ويمتد ذلك ليس
فقط بالدعم المعنوي والمادي بل يمتد إلى الجهاد بالنفس لرد العدوان مع التبرع من
مرتبات القوة لمعالجة بعض الظروف الخاصة في ظل انعدام الموارد العامة بالدولة
.
6.
تعد قوات الشرطة من أهم الأجهزة الأمنية ولا تقتصر مهمتها على الأعمال الشرطية فحسب
بل تتجاوز ذلك للمشاركة في التنمية الاجتماعية و إعمار البلاد وبذلك يكون قطاع
الشرطة من أهم القطاعات بالمجتمع .
7.
أشارت الاستراتيجية القومية الشاملة للدولة إلى أهمية مشاركة قوات الشرطة في أحداث
التنمية دون أن يؤثر ذلك على أداء رسالتها في حماية أمن المجتمع.
مهام الإدارة
العامة للخدمات الاجتماعية :-
تهتم
الإدارة العامة للخدمات الاجتماعية بالجانب الاجتماعي والمعيشي والترفيهي والصحي
لرجل الشرطة وتشمل الرعاية الجوانب التالية :
أولاً
: الرعاية الاجتماعية:-
1.
الرعاية أثناء الخدمة بتوفير متطلبات الحياة الضرورية اليومية وذلك عبر إنشاء
المجمعات الاستهلاكية في المركز والولايات وإقامة المعارض الموسمية بأسعار مدعومة
وتوفير خراف الأضاحي بأسعار مخفضة .
مجالات
الخدمات الاجتماعية :
1.
تشجيع الأسر المُنتجة.
2.
دعم برامج الخلافة في الأهل لرجال الشرطة .
3.
دعم التكافل الاجتماعي .
4.
دعم التعليم الأساسي ومدارس الرباط بالولايات .
5.
دعم مجالات الرعاية الصحية والعلاج عبر مستشفى الرباط الوطني.
6.
إدارة التعاون والمتاجر والمجمعات الاستهلاكية .
7.
رعاية الفئات الخاصة ( أسر
الشهداء – الجرحى
– المعاقين –
الأسرى والمفقودين ) .
8.
متابعة الإرساليات المرضية ودعم العلاج لهم وتسهيل عودتهم لوحداتهم.
9.
المشاركة في المناسبات الدينية والوطنية المختلفة بإقامة معارض رمضان
– معارض الأعياد
– معارض المدارس
- توفير الأضاحي بأسعار مخفضة.
10.
توفير القوت لقوات الشرطة في المناطق التي تعاني من فجوة غذائية
.
11.
دعم برامج المرأة العاملة بالشرطة .
12.
تقديم خدمات المناسبات الاجتماعية (
وتوفير المستلزمات الخاصة بها من كراسي وصيوانات وملحقاتها
) .
13.
تنفيذ برامج حج الشرطة سنوياً .
14.
توفير الإسكان لأفراد الشرطة عبر تمكينهم من الحصول على استحقاقاتهم السكنية بالخطة
الإسكانية العامة عبر لجنة خاصة بالدائرة.
15.
تبني مشروعات الزواج الجماعي بالشرطة غرساً للفضيلة والعفة
.
ما تقدمه
الإدارة العامة للخدمات الاجتماعية :-
تقوم دائرة
الخدمات الاجتماعية بتقديم الدعم والمساعدة للشرطي سواء كان بالخدمة أو بالمعاش عبر
عدة معالجات منها :
1.
الدعم العيني .
2.
الدعم المادي .
3.
المساهمة في الرسوم الدراسية .
4.
المساهمة في تكلفة العلاج عبر لجنة دعم العلاج .
5.
تقديم التعازي في حالات الوفيات وتحمل نفقات المأتم .
6.
المشاركة في الأفراح .
7.
مخاطبة الجهات المختصة لإيجاد وظائف للمتقاعدين .
8.
مخاطبة الجهات المختصة للتصديق بأراضي أو مواقع استثمارية أو محلات تجارية
للمتقاعدين .
9.
زيارة المرضى بالمستشفيات وتقديم الدعم لهم .
10.
توفير قطعة أرض لكل شرطي عبر لجنة خاصة بالخطة الإسكانية تعمل بالإدارة العامة
للخدمات الاجتماعية .
11.
توفير المنتجات الزراعية والحيوانية ومشتقاتها والخبز .
12.
رعاية أسر الشهداء .
13.
توفير خدمات المناسبات من صيوانات وكراسي وملحقاتها مع تعميم ذلك على الولايات
المختلفة .
14.
الرعاية اللاحقة للشرطي بعد تقاعده :-
1/
محور الإسكان :
3.
تم توفير قطعة أرض لكل شرطي من خلال الخطة الإسكانية الفئوية بولاية الخرطوم خلال
هذا العام تفاصيلها (175 قطعة
درجة أولى ، 949 قطعة درجة ثانية
، 2805 قطعة درجة ثالثة)
.
4.
تم البدء في مشروعات صندوق إسكان عبر إدارة صندوق التأمين الاجتماعي
.
2/
تمليك العربات :
1.
بدأ مشروع تمليك العربات لضباط الشرطة عام 2001م.
2.
تم تمليك عدد 362 ضابط برتبتي
اللواء والعميد شرطة عربات صالون جياد .
3/
محور المتقاعدين :-
تسعى الإدارة
للاستفادة من خبرات المتقاعدين في مجالات العمل المختلفة والسعي لإيجاد فرص العمل
المناسب لهم وتفقد أحوالهم بالزيارات الميدانية وتقديم الدعم الاجتماعي المادي
والعيني لهم.
الصناديق
التكافلية والاجتماعية :-
1.
صندوق التكافل الاجتماعي المركزي يقدم دعم مادي في حالة الوفيات والزواج والنظارات
.
2.
صندوق التأمين الاجتماعي يقدم منحة عاجلة للشرطي عند تقاعده
.
3.
صندوق دعم ورعاية أسر الشهداء لرعاية أسر الشهداء ومصابي وجرحى العمليات والمعاقين
.
4.
صناديق التكافل الاجتماعي بالوحدات المختلفة .
5.
صندوق دعم العلاج بالخارج
